চীনে জোরপূর্বক শ্রম ও পশ্চিমা ব্র্যান্ডগুলোর উভয় সংকট: ইকোনমিস্ট

ভিতরে

জিনজিয়াং প্রোডাকশন অ্যান্ড কনস্ট্রাকশন কর্পোরেশন (এক্সপিসিসি) পশ্চিমা চীনে প্যারামিলিটারি স্টাইলের ব্যবসা পরিচালনা করেছে। তাদের জনশক্তি প্রায় 3 মিলিয়ন। এটি ১৯৪৪ সালে উইঘুর মুসলিম সংখ্যাগরিষ্ঠ অঞ্চলে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল সংখ্যাগরিষ্ঠ হান জনগোষ্ঠীকে আকৃষ্ট করার জন্য। এক্সপিসিসির অধীনে সৈন্য সংখ্যা কমপক্ষে এক লক্ষ, যাদের বিরুদ্ধে চরম দমন-অভিযোগ রয়েছে। এই সৈন্য এবং অন্যান্য সমর্থকরা সংগঠনটিকে এর পণ্যগুলি বিশ্বব্যাপী ছড়িয়ে দিতে সহায়তা করেছিল। কমপক্ষে চার লাখ কৃষক এক্সপিসিসির অধীনে চীনের এক তৃতীয়াংশ তুলা উত্পাদন করছেন। অন্যরা জিনজিয়াং টমেটো রফতানির ব্যবসায় রয়েছে। ফলস্বরূপ, চীনা সংস্থা কাপড় থেকে টমেটো সস পর্যন্ত গ্লোবাল সাপ্লাই চেইনে একটি শক্ত অবস্থান প্রতিষ্ঠা করেছে।

মার্কিন পররাষ্ট্র দফতর দাবি করেছে যে এক্সপিসিসি শ্রমিকদের নিজস্ব স্বার্থে কাজ করতে বাধ্য করছে। জিনজিয়াংয়ে কমপক্ষে দশ মিলিয়ন উইঘুর এবং অন্যান্য সংখ্যালঘুদের সহ নির্যাতন ও মানবাধিকার লঙ্ঘনের সাথে সংযোগ দেওয়ার জন্য মার্কিন রাজস্ব বিভাগ কর্তৃক জুনে এই সংস্থাটিকে নিষিদ্ধ করা হয়েছিল। পিভিএইচ কর্পোরেশনের মতো সুপরিচিত বিক্রেতারা প্রকাশ্যে ঘোষণা করেছেন যে জোর করে শ্রম ব্যবহার করা হলে তারা জিনজিয়াংয়ের সাথে সম্পর্ক ছিন্ন করবে। পশ্চিমা সংস্থাগুলির পর্যবেক্ষকরা জিনজিয়াং উইঘুরদের জোর করে অন্য প্রদেশে স্থানান্তরিত করার সম্ভাবনা নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন।

এই পরিস্থিতিতে পশ্চিমা প্রতিষ্ঠানগুলি অনেক দ্বিধা-দ্বন্দ্বে পড়েছে। জিনজিয়াংয়ে পর্যবেক্ষণ করা মোটেই সহজ কাজ নয়। পশ্চিমারা কীভাবে প্রমাণ করবে যে তাদের সরবরাহ চেইনে কোথাও জোর করে শ্রম ব্যবহার করা হচ্ছে না? তারা কীভাবে বেইজিং বা ওয়াশিংটনকে আপত্তি না জানিয়ে শ্রমিকদের অধিকার নিয়ে কথা বলতে পারে? এছাড়াও, সহিংসতার তদন্ত উইঘুরদের জীবনকে আরও কঠিন করে তুলবে না তার গ্যারান্টি কী?

জিনজিয়াং বিশ্বের বৃহত্তম এবং চীনের সুতি, সুতা এবং বস্ত্র শিল্পের কেন্দ্র। দেশের আঠার ভাগের তুলা এই অঞ্চল থেকে সরবরাহ করা হয়। সেখানে উৎপাদিত সুতির প্রচুর চাহিদা রয়েছে। এই তুলো ফাইবারগুলি অন্যান্য জাতগুলির চেয়ে সাদা এবং শক্তিশালী। ফলস্বরূপ, জিনজিয়াংয়ের সুতি পোশাক তৈরির ক্ষেত্রে সবার পছন্দ। এক্সপিসিসির চীনতে অত্যাধুনিক পোশাক প্রস্তুতকারকের অধীনে বেশ কয়েকটি স্পিনিং মিল রয়েছে, যার সাথে পশ্চিমা ব্র্যান্ডগুলিরও চুক্তি রয়েছে।

শ্রম ব্যবস্থা নিয়ে প্রশ্ন উত্থাপনের পরে পশ্চিমারা সম্প্রতি জিনজিয়াংকে পরিদর্শক প্রেরণ করেছিল। তবে জিনজিয়াং কর্তৃপক্ষ those পরিদর্শকদের উপর নজরদারি শুরু করলে কাজ বন্ধ হয়ে যায়। ফলস্বরূপ, তদারকির অভাবে সাপ্লাই চেইনে চীনের জিনজিয়াং “ব্ল্যাকহোল” হয়ে উঠেছে। এছাড়াও, তাদের সুতি চাইনিজ সুতোর অন্যতম উপাদান। জিনজিয়াংয়ের বাইরে সন্দেহ করা হচ্ছে যে অন্যান্য জাতগুলি এমনকি আমদানি করা তুলাও সুতোর অভ্যন্তরে উন্নত সুতির সাথে মিশ্রিত হতে পারে। এই কারণে, পশ্চিমা সংস্থাগুলি জিনজিয়াং থেকে পণ্য সংগ্রহ করা প্রায় অসম্ভব হয়ে পড়েছে। তবে, এক পর্যবেক্ষক মন্তব্য করেছেন যে চীনের জিনজিয়াং সুতির উপর ভেজাল চালানো হচ্ছে তা প্রমাণ করা “এখনকার সবচেয়ে কঠিন কাজ” ছিল।

দ্বিতীয় বড় সমস্যা ভূ-রাজনৈতিক। দিন দিন চীন-মার্কিন দ্বন্দ্ব বাড়ছে। প্রধান আন্তর্জাতিক সংস্থাগুলি বলছে যে তারা মূল ভূখণ্ড চীনের উপর নির্ভরতা হ্রাস করলেও সম্পর্ক ছিন্ন করার কোনও উদ্দেশ্য তাদের নেই। স্থানীয় চীনা কারখানাগুলি কেবল চীনা গ্রাহকদের জন্য রাখলে জিনজিয়াংয়ে ভেজাল পণ্য ব্যবহারের ঝুঁকি বাড়বে। অধিকন্তু, চিন সরকার জিনজিয়াংয়ে বিশেষত বিদেশীদের কাছে মানবাধিকার লঙ্ঘনের বিরোধিতা করার পক্ষে এতটাই কঠোর বিরোধী যে পশ্চিমাদের নিজের পক্ষে কথা বলার জন্য চীনা সরবরাহকারীদের উপর নির্ভর করতে হবে।

ভিতরে

এদিকে, মার্কিন ব্র্যান্ডগুলি মনে করছে যে মার্কিন রাজনীতিবিদরা চীনে মানবাধিকার রক্ষার জন্য এবং উইঘুর অপরাধীদের দমন করার জন্য ব্যবসায়কে পদক্ষেপ নিতে চাপ দিচ্ছেন। এক্ষেত্রে ব্যবসায়ীদের কোনও প্রকার পৃষ্ঠপোষকতা দেওয়া হচ্ছে না। তারা খুব কমই চীনের সাথে আলোচনার ক্ষেত্রে কূটনৈতিক সহযোগিতা পায়।

সব মিলিয়ে আন্তর্জাতিক ব্যবসায়ের অতিরিক্ত সতর্কতা অবলম্বন করতে হবে। যার কারণে তারা উভয় সংকটে পড়েছে বলা যেতে পারে। সমাজকর্মীদের (সম্ভাব্য ভোক্তা) হতাশা এড়াতে উইঘুরদের সরবরাহ ব্যবস্থা থেকে অপসারণ করা দরকার। তবে জিনজিয়াং সত্যই তাদের কাজ করতে বাধ্য করছে কিনা তা প্রমাণ করা কঠিন। শেষ পর্যন্ত, মার্কিন ব্র্যান্ডগুলির জিনজিয়াংয়ের চীনা সরবরাহকারীদের সাথে সম্পর্ক ছিন্ন করার প্রয়োজন হতে পারে। যদিও উভয় পক্ষের মধ্যে সম্পর্ক কয়েক দশক পিছিয়ে থাকতে পারে তবে এটি উইঘুরদের উপরও এর বিপরীত প্রভাব ফেলতে পারে। তার জন্য অবশ্যই পশ্চিমারা এই মুসলিম সংখ্যালঘুদের প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষভাবে কাজের সুযোগ দিয়ে তাদের সহায়তা করতে পারে।

সূত্র: দ্য ইকোনমিস্ট

কেএএ / জেআইএম