নারীদের অনুপ্রেরণার গল্প হতে পারেন শায়লা আশরাফ

ভিতরে

শায়লা আশরাফ। রেনেসাঁ গ্রুপের কর্পোরেট এইচআর প্রধান হিসাবে কাজ করছেন। তিনি তার দীর্ঘ ক্যারিয়ারে বেশ কয়েকটি নামী প্রতিষ্ঠানে কাজ করেছেন। সম্প্রতি তিনি জাগো নিউজের সাথে তাঁর ক্যারিয়ার এবং সাফল্য সম্পর্কে কথা বলেছেন। সমসাময়িক বিষয় নিয়ে বেনজির আবরারের সাথে সাক্ষাত্কার:

আপনি যদি আপনার শৈশব এবং পরিবার সম্পর্কে কথা বলেন:
শায়লা আশরাফ: আমার শৈশব কেটেছে আরামবাগ, মতিঝিল এলাকায়। আমি বাংলাদেশ ব্যাংক স্কুলে পড়তাম। বাবা ছিলেন একজন ব্যাংকার। যে কারণে, ওই এলাকায় আরও থাকার ব্যবস্থা রয়েছে। আমার Dhakaাকা বিশ্ববিদ্যালয় থেকে অর্থনীতিতে স্নাতকোত্তর আছে। পরে আমি Dhakaাকা বিশ্ববিদ্যালয় থেকে শিক্ষায় স্নাতকোত্তর করেছি। আমরা 4 ভাই-বোন, আমি বড়। ভাইরা নিজ নিজ জায়গায় প্রতিষ্ঠিত। আমার 2 ছেলে মেয়ে রয়েছে। বড় ছেলে ভার্সিটিতে পড়াশোনা করছে, মেয়েটি এই স্তর দেবে। আমার স্বামী সরকারী চাকরিতে আছেন।

ক্যারিয়ার কীভাবে এগিয়ে গেল?
শায়লা আশরাফ: মাস্টার্স পাস করার অল্প সময়ের মধ্যেই তিনি বেক্সিমকোতে ম্যানেজমেন্ট ট্রেইনি হিসাবে চাকরি পেয়েছিলেন। পরে আমি কিছু সময় বেক্সিমকো ফার্মায় কাজ করেছি। সর্বশেষ কর্মক্ষেত্রটি ছিল বেক্সিমকো টেক্সটাইল। আমি মোট 10 বছর কাজ করেছি। আমি তখন পুরো এইচআর তে কাজ করছিলাম। বাংলাদেশের কর্পোরেট সংস্কৃতি বলতে যা বোঝায় তার সবই সেখানে বিদ্যমান ছিল। পরে ইউটা গ্রুপে, ইন্টারস্টাফ অ্যাপারেলস লিমিটেডে কাজ করার সময়; তারপরে আমি এইচআর তে পাশাপাশি কমপ্লায়েন্সেও কাজ করতাম। ধীরে ধীরে আমি কমপ্লায়েন্সে আরও জড়িত হয়েছি। তারপরে আমি জার্মান বিকাশ কর্পোরেশনের (জিআইজেড) সিনিয়র উপদেষ্টা হিসাবে কাজ করেছি। বর্তমানে রেনেসাঁ গ্রুপে কর্পোরেট এইচআর হেড হিসাবে কর্মরত। বোর্ড পরীক্ষার পরে আমি একটি স্থানীয় স্কুলে কাজ করতাম, ভাল লাগছিল। আমার কাছে মনে হয়েছিল যে সম্ভবত লোকদের সাথে কাজ করা আমার ক্ষতি করবে না। আমি আরও বুঝতে পেরেছিলাম যে লোকেরা একটি সংস্থার একটি গুরুত্বপূর্ণ সম্পদ। যে কোনও সংস্থার উন্নয়নের শিখরে পৌঁছতে হলে এই মানবসম্পদকে সঠিকভাবে পরিচালনা করতে হবে।

আপনার প্রতিষ্ঠানে চাকরি পাওয়ার ক্ষেত্রে আপনি কোন যুবকের মধ্যে কোন গুণাবলী দেখতে চান?
শায়লা আশরাফ: প্রথম জিনিসটি আমি দেখতে চাই; তা হ’ল চাকরি শেখার আগ্রহ তার। একজন ব্যক্তি অনেক কিছু জানতে পারে। তবে যদি কাজ শিখতে আগ্রহী না হয় তবে বিপদ রয়েছে। কারণ, যাঁরা কাজের প্রতি আগ্রহী, তাঁরা যে কোনও কিছু শিখতে পারেন।

ভিতরে

আমরা কোভিড চলাকালীন বিভিন্ন প্রযুক্তির ব্যবহার দেখেছি। উদাহরণস্বরূপ, জুম বা দলের সহায়তায় বিভিন্ন সভা অনুষ্ঠিত হচ্ছে। এমনকি আমরা জুম এবং পরে ভাইবার মাধ্যমেও নিয়োগের জন্য লিখিত পরীক্ষা দিয়েছি। সুতরাং এই সম্পর্কে একটি ধারণা থাকা গুরুত্বপূর্ণ। এক্সেল ছাড়াও, পাওয়ারপয়েন্টটি স্মার্টলি পরিচালনা করতে হবে, অন্যথায় পিছনে পড়ার সম্ভাবনা থাকবে।

এমনকি আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা এবং আলোচনার দক্ষতাও খুব গুরুত্বপূর্ণ। অনেকে আছেন যাদের পর্যাপ্ত জ্ঞান এবং বুদ্ধি রয়েছে। তবে আত্মবিশ্বাসের অভাব এগুলি বের করে আনতে পারে না। কাজেই কর্মক্ষেত্রে নিজেকে আত্মবিশ্বাসী রাখা খুব জরুরি important আপনার যদি কোনও বিষয় সম্পর্কে সুস্পষ্ট ধারণা না থাকে তবে আপনাকে এটি অধ্যয়ন করতে হবে। আজকে বিশ্বে কী নতুন তত্ত্ব চলছে তা সম্পর্কে ধারণা পেতে একজনকে ইন্টারনেট অনুসন্ধান করতে হবে।

ভিতরে

নতুনদের আপনি কী পরামর্শ দেবেন?
শায়লা আশরাফ: প্রথমে নিজের সম্পর্কে জানুন, আপনারা সবাই যা করছেন তা করতে হবে; এটা ঠিক না। আমু এটা করছে, অনেক কিছু করছে, আমিও তা করতে চাই; না, এটা ঠিক নেই কিছু করার আগে আপনার নিজের শক্তি এবং দুর্বলতা নিয়ে কিছু গবেষণা করা দরকার। সকলেই যে প্রযুক্তিগত বিষয়ে আগ্রহী সে বিষয়ে আগ্রহী নয়; আপনি এটি সম্পর্কে ভাবতে পারেন এবং এটি ইউটিউবে দেখতে পারেন বা আপনি ইন্টারনেট থেকে সেই বিষয়ে কোনও গবেষণা দেখতে পারেন। সংক্ষেপে, আপনাকে নিজের গুণাবলী প্রকাশ করতে হবে। আরও একটি বিষয়, আপনার জীবনের সমস্ত সময় একটি ‘প্ল্যান বি’ থাকতে হবে, এর জন্য প্রত্যেকে শিক্ষার পাশাপাশি অন্য যে কোনও বিষয়ে দক্ষতা অর্জনের চেষ্টা করবে। সর্বোপরি, কারও জীবনে উন্নতি করার জন্য ধৈর্য, ​​সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা, নৈতিক জ্ঞান, সুস্পষ্ট যোগাযোগ এবং আত্মবিশ্বাসের বিকল্প নেই। উন্নতির কোনও শর্টকাট নেই।

এসইউ / এএ / জেআইএম